Скоро

Тренинг "Стратегия привлечения талантов основанное на EVP и бренд работодателя" скоро в Киеве

12 Октября в Киеве, дайджест HR Outlook и DOPOMOGA IT&Telecom Resources, организовывают тренинг на тему «Talent Attraction based on EVP and Employer Branding».

Цель тренинга: предоставить практические знания и набор инструментов, которые позволят провести аудит, оценить и разработать специальную стратегию привлечения талантов на основе ценностей компании и ценностей для сотрудников, используя традиционные и нетрадиционные стратегии найма, такие как recruitment marketing и inbound привлечение талантов. 

Спикером выступит Adriano Corso, Recruiting Marketing Manager в Davis Nolan и Next Generation.

На данный момент Adriano разрабатывает инновационные стратегии по привлечению талантов с активным использованием inbound маркетинга. Ранее занимал позицию Talent Community Manager и Recruitment Marketing Consultant в IBM Talent Acquisition&Optimization, где работал над цифровыми и онлайн рекрутинговыми маркетинговыми мероприятиями.

Более подробную информацию о спикере можно узнать на официальном сайте: http://www.adrianocorso.net/ 

Регистрационная форма: https://goo.gl/BiU26L 

При регистрации друга или коллеги действует 5% скидка.

Подробнее о мероприятии: https://www.facebook.com/events/120731691874276/

Прийшов час зібратися в 7-й раз - в Києві на Outsource People!

2 рази на рік директора та керівники сервісних IT компаній з усіх країн Восточної Європи з'їжджаються на конференцію Outsource people! 
Прийшов час зібратися в 7-й раз - в Києві, 13 -14 жовтня 2017 року.

Outsource people - це міжнародна спеціалізована конференція по бізнесу в сфері сервісного обслуговування ПЗ. Вона створена для обміну між підприємцями досвідом розвитку сервісного бізнесу, виходу на західні ринки та створення міцних команд.

Захід відрізняється продуманим мережевим оформленням і сильними доповідями по 6 потоків за 2 дні: бізнес-стратегія, продажі в ІТ, маркетинг в ІТ, оперативний розвиток, робота для електронної комерції, відмовостійкість.
Приєднуйтесь! Білети ще можна купити на сайті: https://outsource-people.com/

Для наших підписників діє 5% знижка! Варто лише використати промо код: DOPOMOGAIT

Рівень учасників: засновник, генеральний директор, менеджер з маркетингу, бізнес-розробник, бізнес-аналітик, менеджер проектів. Очікується близько 1500 учасників (в минулому році зібралося 1000 чол.)

Вже підтвердили свою участь такі відомі спікери як:
Давид Браун - генеральний директор @ TemplateMonsters;
Женя Розинский - Стратегічний радник @ Мірігос;
Виктор Шальнев - генеральний директор @ NIX Solutions Ltd;
Мануель де Вітс - консультант з продажу та маркетингу @ IT аутсорсингових компаній;
Александр Медовой - генеральний директор і засновник @ AltexSoft;
Мэтт Мур - голова @ TEAM International;

Що буде на Outsource People 2017 Kyiv: 
- обговорення тенденцій та важливих подій у бізнесі cервісної розробки ПЗ;
- розбір успішних ідей та причин невдач при виході на різні ринки;
- вивчення нових методів маркетингу та продажів західним замовникам;
- обмін особливостями роботи з клієнтами сфери електронної комерції;
- рекомендації щодо організації віддалених команд, правильного делегування, ефективної комунікації з клієнтами;
- огляди напрямів для розвитку компанії та створення власного продукту.

Основною фішкою конференції є найсильніша спільнота умних і цілеспрямованих людей. Люди, які вміють робити бізнес і хочуть зробити його краще.
Забронювати квиток: https://outsource-people.com/
При корпоративній покупці від 2 квитків ціна діє знижка від 3% до 8%.

До зустрічі в Києві - 13 і 14 жовтня!

19 червня у Києві стартує профорієнтаційний модуль Діти IT

19 червня у Києві стартує літня сесія Діти IT. Запрошуємо на проект підлітків 13-16 років, які хочуть познайомитися з IT сферой і зрозуміти чим живуть її представники.

Модуль спрямований на те, щоб допомогти школярам знайти своє покликання, дати можливість спробувати себе в ролі IT-фахівця і пропустити крізь себе всі процеси спеціальності. Учасники зможуть отримати нові знання та навички, весело провести час і познайомитися з новими друзями.

Завдяки професіоналізму тренерів всього за 4 дні вони зануряться в атмосферу роботи IT-агентства, дізнаються головні тренди розвитку IT-ринку, познайомляться зі спеціальностями IT-сфери. А також отримають поради про те як можна реалізовувати себе в цьому напрямку вже зараз. Кожен день проекту присвячений окремій темі, що робить програму яскравою і насиченою. Заняття проходять у легкій практично-ігровій формі. З учасниками працюють досвідчені тренери та практикуючі співробітники IT-компаній.

Модуль Діти IT буде проходити з 19 по 22 червня (пн-чт), з 10:00 до 14:00 м. Київ. Час занять може змінитися.

Для участі в модулі Діти IT необхідно заповнити форму реєстрації: https: //goo.gl/Mmnhdb 

Участь безкоштовна, кількість місць обмежена.

Як стартував проект Діти Професій дивіться тут: http://www.slideshare.net/DOPOMOGA_Ukraine/hr-38563114

27 травня відбудеться ювілейний Міжнародний IT HR Форум: IT Recruitment & Management 3.0

27 травня в Києві відбудеться наймасштабніша подія в сфері підбору і управління персоналом в IT - 5-й Міжнародний IT HR Форум: IT Recruitment & Management 3.0. 

IT Recruitment & Management 3.0 - це місце зустрічі професіоналів в сфері управління персоналом в IT і власників бізнесу з усієї України, для обміну досвідом, обговорення актуальних питань і отримання практичних і ефективних методів управління людськими ресурсами.

Своїм досвідом у цьому році поділяться експерти з Європи та України. Спікери, які вже підтвердили участь:

- Anna Lewis, академічний лідер програми MA in Human Resources and Organization Development LvBS, Великобританія. Більше 20 років досвіду роботи в HR з такими компаніями як Yamaha, Samsung, Mott McDonald (UK) і Heineken Poland.

- Надія Васильєва, General Manager at Microsoft HUB, PhD.

- Олексій Соколов, CEO в Sky-tech.

- Олена Маркіна, Employee Experience Manager в HRN Будапешт, Угорщина.

- Tatyana Murashchenko, CEO в Recruiting Melon Agency, Польща

- Олексій Шуна, HR Marketing Specialist, DataArt, Санкт-Петербург

- Анна Козакова, Co-founder консалтингової компанії "Achievement House", експерт в області IT-рекрутингу.

- Анастасія Стеценко, HR Marketing Specialist, DataArt

- Катерина Дробот, PR & Communications Manager, MacPaw

На Форумі традиційно працюватимуть 2 потоки, присвячені: рекрутменту і HR. 

Не пропустіть можливість стати учасником найбільшого заходу, присвяченого управлінню людськими ресурсами в IT сфері, презентувати свою компанію і отримати корисну інформацію для подальшого професійного розвитку. 

Більш детальна інформація, а також умови участі та реєстрації на Форум - на сайті: http://hrconference.com.ua/,

Приємна новина! При використанні промо коду DOPOMOGA ви отримаєте 5% знижку на вхідний квиток!

 Слідкуйте за новинами в соціальних мережах і першими дізнавайтеся про спікерів та акціях:

Facebook: https://www.facebook.com/it.hr.forum 

Захід на Facebook: https://www.facebook.com/events/1291515747584827/ 

Новини

Зарплати українських програмістів виросли, незважаючи на кризу

За даними аналітиків порталу Rabota.ua, у другому кварталі 2014 році найбільший ріст заробітних плат, у порівнянні з аналогічним періодом минулого року, показали зарплати розробників. На жаль, ця позитивна тенденція частково зумовлена падінням курсу гривні, але навіть у валюті зарплати програмістів виросли порівняно з минулим роком. Загалом, тестувальники і програмісти — в топ-3 спеціальностей, чиї зарплати за результатами другого кварталу виросли найбільше.

Що стосується сфер, де динаміка зарплати лишає бажати кращого, найбільше зниження зарплат спостерігалося серед спеціальностей, пов'язаних із розвитком мереж магазинів. Менші зарплати почали пропонувати спеціалістам у сфері закупок та архітектури. Крім того, загальне скорочення бюджетів призвело до урізання зарплат офісного персоналу: асистентів керівників, HR та PR-спеціалістів.

Немає необхідності пояснювати, що спричинило падіння зарплат — ситуація в державі й так говорить сама за себе. Можна зробити висновок, що зниження зарплат передусім торкнулося спеціалістів, які не приносять очевидного прибутку компанії.

Джерело: http://rabota.ua/info/jobsearcher/post/2014/08/18/dinamika_srednix_zarplat.aspx 

Український стартап Ecois.me увійшов до десятки найкращих у ЄС

Минулорічний переможець еко-табору Tesla Camp Ecois.me увійшов до списку 10 найкращих стартапів ЄС у секторі “Smart Energy”. Що цікаво, проект народився безпосередньо на хакатоні. Ідея, з якою команда їхала на Tesla Camp, перестала подобатися ще до моменту реалізації, тож довелося шукати інші напрямки й буквально за ніч розробляти нову концепцію. Проте, несподівано для учасників, журі ідея сподобалася, й команда здобула перше місце.

Ecois.me — це система, яка здатна зробити ваш будинок більш економічним і, як наслідок, більш екологічним. Працює все приблизно так. Спочатку ви купуєте спеціальний смартметр (100-200 $) і реєструєте його в системі Ecois.me. Датчик буде показувати, які саме прилади підключені до розеток і з якою метою, а також передавати інформацію через бездротову мережу до виробника. Кожен пристрій отримує окремий ID в аккаунті користувача, куди збирається статистика: час увімкнення, вимкнення і роботи. Отримані згодом дані допоможуть проаналізувати, чи ефективно використовується енергія і де можна зекономити. Крім того, якщо ви раптом вийшли з дому, не прослідкувавши, чи вимкнули праску, Ecois.me допоможе все перевірити на відстані.

Навесні команда підписала контракт з польським інкубатором Hubraum та отримала 80 000 євро на розвиток проекту. Втілювати його у життя розробники продовжать вже у Кракові. На відміну від України, Польща пропонує найсприятливіше бізнес-середовище для розвитку енергоменеджменту, тут існує сильна конкуренція, і споживач у результаті зможе отримати реальну користь від продукту.

Динаміка ринку праці в сфері ІТ

Згідно з дослідженнями порталу rabota.ua, ситуація в ІТ-секторі відображає поточну ситуацію в країні й виглядає значно оптимістичнішою, ніж, скажімо, в банківській сфері. Варто зауважити, що травень зазвичай вважається несприятливим для ведення бізнесу, оскільки в цьому місяці надто багато свят. Тим не менше, кількість вакансій в ІТ-сфері в червні була меншою, ніж у травні. Ймовірно, на зниження бізнес-активності вплинув сезон відпусток.

Наступним важливим показником є кількість відгуків на розміщену вакансію. За цим показником червень перевищує травень більш ніж на 10,000 відгуків — це майже 20%. Якщо оцінювати динаміку в цілому, то стане зрозуміло, що спади в березні й травні є наслідком останніх подій на Півдні та Сході країни, а також свят. Проте, загалом, ІТ-сектор демонструє більшу активність, ніж минулого року.

Що стосується ситуації в регіонах, то зі зрозумілих причин на Сході відчувається зниження кількості вакансій. Порівняно з травнем, у червні це число зменшилося на 17% на Донеччині й Луганщині, і лише на 3% в інших областях. Як бачимо, ситуація далека від оптимістичної, проте буде перебільшенням назвати це падінням чи крахом. Через поточну політичну ситуацію й довготривалу тенденцію до заморожування проектів найближчим часом не варто сподіватися на швидке збільшення вакансій. Проте й опускати руки не потрібно — динаміка ІТ-ринку все ще лишається позитивною.

http://rabota.ua/info/employer/post/2014/07/12/rynok_truda_it_vakansii_i_zarplaty.aspx 

Найкращі ІТ-роботодавці очима українських студентів

Компанія Universum Global опублікувала щорічний звіт, присвячений найбільш привабливим роботодавцям з точки зору студентів. У дослідженні є дані, які стосуються й України. Згідно з опитуванням, проведеним в українських вишах, найкращим роботодавцем у сфері ІТ у 2014 році українські студенти вважають Google. У першу п'ятірку ввійшли лише міжнародні компанії — Google, Microsoft, Intel, GlobalLogic та Samsung.

Але в загальному рейтингу, у який ввійшли 20 компаній, є і вітчизняні розробники, такі як SoftServe, і компанії з потужними центрами розробки в Україні, як от Ciclum та Epam, і навіть два мобільних оператори - “Київстар” і МТС. У рейтинг потрапив навіть один представник від e-commerce — на 16 місці розташувався магазин “Розетка”.

Цікаво, що глобальні ІТ-компанії очолили й загальний рейтинг ідеальних роботодавців України незалежно від галузі: в розділі Business/Commerce на першому місці — той же Google, а на другому — Microsoft.

У результаті опитування також виявилося, що, в основному, студенти дізнаються інформацію про потенційних роботодавців на сайтах компаній та в соціальних мережах.

Universum Global — це міжнародна компанія, створена в 1998 року, яка займається брендингом роботодавців. Опитування в Україні проводилося за участю 2692 студентів з 28 українських вузів.

За матеріалами ain.ua: http://ain.ua/2014/07/03/531345 

Consultant
Онлайн консультант
Поставити питання
Надіслати