Скоро

Тренинг "Стратегия привлечения талантов основанное на EVP и бренд работодателя" скоро в Киеве

12 Октября в Киеве, дайджест HR Outlook и DOPOMOGA IT&Telecom Resources, организовывают тренинг на тему «Talent Attraction based on EVP and Employer Branding».

Цель тренинга: предоставить практические знания и набор инструментов, которые позволят провести аудит, оценить и разработать специальную стратегию привлечения талантов на основе ценностей компании и ценностей для сотрудников, используя традиционные и нетрадиционные стратегии найма, такие как recruitment marketing и inbound привлечение талантов. 

Спикером выступит Adriano Corso, Recruiting Marketing Manager в Davis Nolan и Next Generation.

На данный момент Adriano разрабатывает инновационные стратегии по привлечению талантов с активным использованием inbound маркетинга. Ранее занимал позицию Talent Community Manager и Recruitment Marketing Consultant в IBM Talent Acquisition&Optimization, где работал над цифровыми и онлайн рекрутинговыми маркетинговыми мероприятиями.

Более подробную информацию о спикере можно узнать на официальном сайте: 
http://www.adrianocorso.net/ 

Регистрационная форма: https://goo.gl/BiU26L 

При регистрации друга или коллеги действует 5% скидка.

Подробнее о мероприятии: https://www.facebook.com/events/120731691874276/


Прийшов час зібратися в 7-й раз - в Києві на Outsource People!

2 рази на рік директора та керівники сервісних IT компаній з усіх країн Восточної Європи з'їжджаються на конференцію Outsource people! 
Прийшов час зібратися в 7-й раз - в Києві, 13 -14 жовтня 2017 року.

Outsource people - це міжнародна спеціалізована конференція по бізнесу в сфері сервісного обслуговування ПЗ. Вона створена для обміну між підприємцями досвідом розвитку сервісного бізнесу, виходу на західні ринки та створення міцних команд.

Захід відрізняється продуманим мережевим оформленням і сильними доповідями по 6 потоків за 2 дні: бізнес-стратегія, продажі в ІТ, маркетинг в ІТ, оперативний розвиток, робота для електронної комерції, відмовостійкість.
Приєднуйтесь! Білети ще можна купити на сайті: https://outsource-people.com/

Для наших підписників діє 5% знижка! Варто лише використати промо код: DOPOMOGAIT

Рівень учасників: засновник, генеральний директор, менеджер з маркетингу, бізнес-розробник, бізнес-аналітик, менеджер проектів. Очікується близько 1500 учасників (в минулому році зібралося 1000 чол.)

Вже підтвердили свою участь такі відомі спікери як:
Давид Браун - генеральний директор @ TemplateMonsters;
Женя Розинский - Стратегічний радник @ Мірігос;
Виктор Шальнев - генеральний директор @ NIX Solutions Ltd;
Мануель де Вітс - консультант з продажу та маркетингу @ IT аутсорсингових компаній;
Александр Медовой - генеральний директор і засновник @ AltexSoft;
Мэтт Мур - голова @ TEAM International;

Що буде на Outsource People 2017 Kyiv: 
- обговорення тенденцій та важливих подій у бізнесі cервісної розробки ПЗ;
- розбір успішних ідей та причин невдач при виході на різні ринки;
- вивчення нових методів маркетингу та продажів західним замовникам;
- обмін особливостями роботи з клієнтами сфери електронної комерції;
- рекомендації щодо організації віддалених команд, правильного делегування, ефективної комунікації з клієнтами;
- огляди напрямів для розвитку компанії та створення власного продукту.

Основною фішкою конференції є найсильніша спільнота умних і цілеспрямованих людей. Люди, які вміють робити бізнес і хочуть зробити його краще.
Забронювати квиток: https://outsource-people.com/
При корпоративній покупці від 2 квитків ціна діє знижка від 3% до 8%.

До зустрічі в Києві - 13 і 14 жовтня!


19 червня у Києві стартує профорієнтаційний модуль Діти IT

19 червня у Києві стартує літня сесія Діти IT. Запрошуємо на проект підлітків 13-16 років, які хочуть познайомитися з IT сферой і зрозуміти чим живуть її представники.

Модуль спрямований на те, щоб допомогти школярам знайти своє покликання, дати можливість спробувати себе в ролі IT-фахівця і пропустити крізь себе всі процеси спеціальності. Учасники зможуть отримати нові знання та навички, весело провести час і познайомитися з новими друзями.

Завдяки професіоналізму тренерів всього за 4 дні вони зануряться в атмосферу роботи IT-агентства, дізнаються головні тренди розвитку IT-ринку, познайомляться зі спеціальностями IT-сфери. А також отримають поради про те як можна реалізовувати себе в цьому напрямку вже зараз. Кожен день проекту присвячений окремій темі, що робить програму яскравою і насиченою. Заняття проходять у легкій практично-ігровій формі. З учасниками працюють досвідчені тренери та практикуючі співробітники IT-компаній.

Модуль Діти IT буде проходити з 19 по 22 червня (пн-чт), з 10:00 до 14:00 м. Київ. Час занять може змінитися.

Для участі в модулі Діти IT необхідно заповнити форму реєстрації: https: //goo.gl/Mmnhdb 

Участь безкоштовна, кількість місць обмежена.

Як стартував проект Діти Професій дивіться тут: http://www.slideshare.net/DOPOMOGA_Ukraine/hr-38563114


27 травня відбудеться ювілейний Міжнародний IT HR Форум: IT Recruitment & Management 3.0

27 травня в Києві відбудеться наймасштабніша подія в сфері підбору і управління персоналом в IT - 5-й Міжнародний IT HR Форум: IT Recruitment & Management 3.0. 

IT Recruitment & Management 3.0 - це місце зустрічі професіоналів в сфері управління персоналом в IT і власників бізнесу з усієї України, для обміну досвідом, обговорення актуальних питань і отримання практичних і ефективних методів управління людськими ресурсами.

Своїм досвідом у цьому році поділяться експерти з Європи та України. Спікери, які вже підтвердили участь:

- Anna Lewis, академічний лідер програми MA in Human Resources and Organization Development LvBS, Великобританія. Більше 20 років досвіду роботи в HR з такими компаніями як Yamaha, Samsung, Mott McDonald (UK) і Heineken Poland.

- Надія Васильєва, General Manager at Microsoft HUB, PhD.

- Олексій Соколов, CEO в Sky-tech.

- Олена Маркіна, Employee Experience Manager в HRN Будапешт, Угорщина.

- Tatyana Murashchenko, CEO в Recruiting Melon Agency, Польща

- Олексій Шуна, HR Marketing Specialist, DataArt, Санкт-Петербург

- Анна Козакова, Co-founder консалтингової компанії "Achievement House", експерт в області IT-рекрутингу.

- Анастасія Стеценко, HR Marketing Specialist, DataArt

- Катерина Дробот, PR & Communications Manager, MacPaw

На Форумі традиційно працюватимуть 2 потоки, присвячені: рекрутменту і HR. 

Не пропустіть можливість стати учасником найбільшого заходу, присвяченого управлінню людськими ресурсами в IT сфері, презентувати свою компанію і отримати корисну інформацію для подальшого професійного розвитку. 

Більш детальна інформація, а також умови участі та реєстрації на Форум - на сайті: http://hrconference.com.ua/,

Приємна новина! При використанні промо коду DOPOMOGA ви отримаєте 5% знижку на вхідний квиток!

 Слідкуйте за новинами в соціальних мережах і першими дізнавайтеся про спікерів та акціях:

Facebook: https://www.facebook.com/it.hr.forum 

Захід на Facebook: https://www.facebook.com/events/1291515747584827/ 


Новини

З Днем Незалежності, Латвія!

Ми тепло вітаємо наших латвійських колег з Днем Незалежності Латвії. Це головне державне свято Латвіі, що відзначається 18 листопада в пам'ять проголошення незалежності 1918 року.

Нехай цей день Незалежності заповнює ваше життя щастям і процвітанням!

Щасливого Дня Незалежності!

IT в Латвії: відгуки українських розробників

Багаторічна співпраця з латвійськими компаніями, часті відрядження в Ригу і, як наслідок, велика кількість нових знайомств і розповідей новоспечених латишів-українців, що зважилися на переїзд і роботу в сфері IT в Латвії, - все це підштовхнуло мене до бажання поділитися інформацією. Адже навіть самій відчайдушній і безстрашній людині не буває легко зважитися на крутий поворот у житті - зміну не тільки місця роботи, але ще й країни.


Вважається, що при всій європейськості Латвії, ця країна дуже проста у адаптації для українців, навіть серед своїх прибалтійських сусідок Литви та Естонії. IT-ринок в Латвії розвивається досить швидко, є масштабні проекти (наприклад, у квітні цього року в Ризі пройшла грандіозна конференція DPA INDUSTRY DAY, яка зібрала разом представників Microsoft, IBM, Frost & Sullivan). Якісних фахівців завжди не вистачає, тому латвійські компанії звертаються до сусідніх країн за допомогою. Причин для цього декілька: схожість менталітетів, хороша освіта і висока працездатність.

Латвія прийшла на ринок України 3-4 роки тому, і за цей час попит на наших кандидатів дуже виріс. Фахівців готові брати як у великі аутсорси, так і в невеликі компанії, які займаються своїм продуктом. Частіше в Ригу переїжджають з Харкова та Одеси, рідше - з Києва.


Я попросила кількох українських айтішників, які переїхали до Латвії, розповісти про життя і роботу в цій країні.


Данило Білик, переїхав до Риги в серпні 2013:
«В цілому, самі латиші чудові хлопці, але іноді складно спілкуватися, бо часто вони не говорять російською, а англійську знають зазвичай ніби непогано - але спілкування на чужому для обох мовою складно.
Якщо вивчити латиську - вони будуть раді з вами дружити. Власне російськомовні латиші - це звичайні європейці, які вміють тримати емоції, не висловлювати свою думку, поки не запитають, і т.д. Дружні стосунки з ними цілком вірогідні. У плані мови, якою ти розмовляєш, немає поганого ставлення, але багато принципово не використовують російську, хоч і розуміють. Пару раз в закладах я зустрічав "фиркаючих" офіціанток, тому краще відразу звертатися англійською, навіть якщо ви спілкуєтеся в компанії за столиком російською.
В усьому іншому - медицина, страховка, транспорт, комуналка - все краще, але дорожче, ніж в Україні. Ціна оренди в центрі Ризі 3-х кімнатної квартири - в середньому 500 євро, ціна на околиці - 350-400 євро, залежно від ремонту. "Однушка" в центрі і на околиці - 400 і 300 євро відповідно, комуналка + опалення за "однушку" влітку / взимку (без лічильників води / електрики) в гарному будинку (економному) - 50 і 130 євро відповідно. За "троячку" влітку - 80 євро і 200+ євро взимку. Добре мати власне газове опалення, тарифи газ 0,52 м3, світло 0,17 квт. Фрукти та овочі дешеві, м'ясо та молочна продукція дорога, а ось риба дешева ».


Дмитро Ведмідь, переїхав до Риги в лютому 2015:
«З житлом проблем не було, можливо, тому що я спочатку цінни вказав трохи вище. Але з квартирою я визначився ще в Україні, сюди приїхав і в перший день заселився. Гарні квартири досить дорогі. Хороші і дешеві тільки по знайомству можна знайти.
На рахунок спілкування з колегами - з цим проблем немає ніяких. Я думаю, це більше залежить від тебе самого, наскільки ти товариський і як просто тобі знаходити підхід до людей. Я швидко знайшов тут хороших хлопців, з якими не тільки працюємо разом, а й проводимо вільний час ».

Латвія зараз прагне до того, щоб конкурувати на світовому рівні у сфері інформаційних технологій, і тому пропонує фахівцям цього ринку вигідні умови для розвитку і просування своїх компаній як бренду, а разом з ними і своїх розробників. Так що грунт цілком благодатний :)

IT-рекрутинг стирає кордони

Коли в голові у IT-фахівця дозріває план переїзду для роботи в іншу країну, то можна вважати, що 80% цього плану вже реалізовано. Якщо ви знаєте більше мобільних кандидатів, ніж розробники, інженери, тестувальники або аналітики, повідомте нам!

Саме ці хлопці одні з перших зрозуміли, що не існує ніяких територіальних меж чи мовних бар'єрів в реальності, якщо ти вирішив змінити місце роботи і плануєш для цього переїзд за кордон, всі вони тільки в нашій голові. Якщо такого аргументу недостатньо, то ось інший. Рекрутингова компанія DOPOMOGA IT & Telecom Resources, що почала експансію на європейські ринки ще в 2011 році в Латвії, тепер може запропонувати своїм кандидатам вакансії в Німеччині!!!

Раді поділитись новиною:

Підписано контракт між DOPOMOGA IT & Telecom Resources та провідним страховим концерном Скандинавії. Компанія пропонує страхові рішення й сервіс у Фінляндії, Швеції, Норвегії, Данії, Естонії, Латвії, Литві та Росії, штаб-квартира в передмісті Стокгольма. Майже 14% акцій групи належить уряду Фінляндії, капіталізація компанії - 9,2 млрд євро.

Ми з радістю і старанністю розпочинаємо реалізацію проекту. Більше 10 кращих айті продовжать кар'єру в успішному бізнесі на території Латвії!

Consultant
Онлайн консультант
Поставити питання