Мобільний оператор, що входить до групи Вимпелком, шукає заміну маркетинг- директору.

З 4 жовтня президент компанії Київстар Ігор Литовченко взяв на себе управління маркетингом до призначення нового топ-менеджера цього напрямку.

Хедхантинг експатів з інших телеком-компаній в Україні навряд чи можливий, вважає Алла Пєсцова, директор Dopomoga IT&Telecom Resources. "Якби в Київстар готові були розглядати таку можливість, рішення вже було б прийнято. І навряд чи тоді обов'язки директора з маркетингу були передані президентові компанії", - пояснює вона.

Зараз на кадровому ринку спостерігається активна боротьба за досвідчених топ-менеджерів в телеком-галузі, стверджує Алла Пєсцова. "Експатів запрошують на різних етапах розвитку бізнесу. Наприклад, щоб ефективно впровадити стартап, а після передати проект місцевим управлінцям", - пояснює вона. В МТС, наприклад, позиції такого рівня найчастіше займають експати з московського офісу, які мають європейську практику або, як мінімум, європейську освіту. "У Лайфі (Астеліт, ТМ Life :)) теж звертаються до експатів-європейців, але також активно ведеться хантинг від своїх прямих конкурентів", - повідомила Алла.

Детальніше тут: http://biz.liga.net/all/telekom/stati/2626433-kadry-na-svyazi-pochemu-litovchenko-vozglavil-marketing-kievstar-.htm

Алла Пєсцова, директор DOPOMOGA IT & Telecom Resources, поділилася досвідом рекрутингу IT-спеціалістів на ринку праці в Україні.
На сьогоднішній день IT-ринок є одним з найбільш перспективних і динамічних. IT-рекрутинг ненабагато складніше рекрутингу інших напрямів. Але IT-сфера має свої особливості, які потрібно враховувати при роботі з вакансіями.
Опубліковано в журналі "Кадровик України", № 9 (81) від 11.09.2013, ст. 122.

Посилання: http://www.slideshare.net/DOPOMOGA_Ukraine/osobennosti-poiska-i-podbora-it

Позиція Snr. C++ Developer - це вже 8-й проект для Accenture, міжнародна компанія, що надає послуги в області управлінського консалтингу, технологій та аутсорсингу.

Навіть з урахуванням того, що наші фахівці переїжджають до Риги на зарплати приблизно на 30% нижче українських, працювати з даними проектам не складно. Ми вже добре розуміємо типаж компанії та її ключові вимоги до кваліфікації й якостям спеціалістів.

DOPOMOGA IT&Telecom досягли очевидного прогресу навіть в оформленні документів на переїзд до Латвії, строки якого істотно скорочуються.

Особливо приємно, що наші земляки в Ризі, які були нашими першими кандидатами, істотно допомагають з організацією переїзду: надають позитивний зворотний зв'язок по своїй роботі в даній компанії, допомагають з пошуком і підбором житла, оформленням документів, зустрічають своїх нових колег в аеропорту й допомагають їм швидше адаптуватися в новому середовищі.

З вказанних причин рекрутери DOPOMOGA IT&Telecom з задоволенням працюють з позиціями в Accenture, а наш партнер продовжує передавати нам в роботу нові цікаві проекти.

Досить ховатися за лекціями, настав час діяти, здобувати практику й вже зараз будувати своє успішне майбутнє!

 Ми шукаємо активних, впевнених у собі студентів останніх курсів та випускників для стажування у компанії №1 бізнесу пошуку та підбору персоналу DOPOMOGA Ukraine. Ми знаємо вас багато, тому відізвіться за телефоном +380 44 594 8178 або hr@dopomoga.org.ua .

З моменту першого контакту з DOPOMOGA Ukraine ви отримаєте робоче місце в одному з 7 регіональних офісів по всій Україні; поринете у справжню робочу атмосферу з дедлайнами, проектами, планами, клієнтами та плейсментами; познайомитесь з представниками українського та міжнародного бізнесу та закладете першу цеглину стабільної та цікавої кар'єри в DOPOMOGA Ukraine.