Скоро

Тренинг "Стратегия привлечения талантов основанное на EVP и бренд работодателя" скоро в Киеве

12 Октября в Киеве, дайджест HR Outlook и DOPOMOGA IT&Telecom Resources, организовывают тренинг на тему «Talent Attraction based on EVP and Employer Branding».

Цель тренинга: предоставить практические знания и набор инструментов, которые позволят провести аудит, оценить и разработать специальную стратегию привлечения талантов на основе ценностей компании и ценностей для сотрудников, используя традиционные и нетрадиционные стратегии найма, такие как recruitment marketing и inbound привлечение талантов. 

Спикером выступит Adriano Corso, Recruiting Marketing Manager в Davis Nolan и Next Generation.

На данный момент Adriano разрабатывает инновационные стратегии по привлечению талантов с активным использованием inbound маркетинга. Ранее занимал позицию Talent Community Manager и Recruitment Marketing Consultant в IBM Talent Acquisition&Optimization, где работал над цифровыми и онлайн рекрутинговыми маркетинговыми мероприятиями.

Более подробную информацию о спикере можно узнать на официальном сайте: 
http://www.adrianocorso.net/ 

Регистрационная форма: https://goo.gl/BiU26L 

При регистрации друга или коллеги действует 5% скидка.

Подробнее о мероприятии: https://www.facebook.com/events/120731691874276/


Прийшов час зібратися в 7-й раз - в Києві на Outsource People!

2 рази на рік директора та керівники сервісних IT компаній з усіх країн Восточної Європи з'їжджаються на конференцію Outsource people! 
Прийшов час зібратися в 7-й раз - в Києві, 13 -14 жовтня 2017 року.

Outsource people - це міжнародна спеціалізована конференція по бізнесу в сфері сервісного обслуговування ПЗ. Вона створена для обміну між підприємцями досвідом розвитку сервісного бізнесу, виходу на західні ринки та створення міцних команд.

Захід відрізняється продуманим мережевим оформленням і сильними доповідями по 6 потоків за 2 дні: бізнес-стратегія, продажі в ІТ, маркетинг в ІТ, оперативний розвиток, робота для електронної комерції, відмовостійкість.
Приєднуйтесь! Білети ще можна купити на сайті: https://outsource-people.com/

Для наших підписників діє 5% знижка! Варто лише використати промо код: DOPOMOGAIT

Рівень учасників: засновник, генеральний директор, менеджер з маркетингу, бізнес-розробник, бізнес-аналітик, менеджер проектів. Очікується близько 1500 учасників (в минулому році зібралося 1000 чол.)

Вже підтвердили свою участь такі відомі спікери як:
Давид Браун - генеральний директор @ TemplateMonsters;
Женя Розинский - Стратегічний радник @ Мірігос;
Виктор Шальнев - генеральний директор @ NIX Solutions Ltd;
Мануель де Вітс - консультант з продажу та маркетингу @ IT аутсорсингових компаній;
Александр Медовой - генеральний директор і засновник @ AltexSoft;
Мэтт Мур - голова @ TEAM International;

Що буде на Outsource People 2017 Kyiv: 
- обговорення тенденцій та важливих подій у бізнесі cервісної розробки ПЗ;
- розбір успішних ідей та причин невдач при виході на різні ринки;
- вивчення нових методів маркетингу та продажів західним замовникам;
- обмін особливостями роботи з клієнтами сфери електронної комерції;
- рекомендації щодо організації віддалених команд, правильного делегування, ефективної комунікації з клієнтами;
- огляди напрямів для розвитку компанії та створення власного продукту.

Основною фішкою конференції є найсильніша спільнота умних і цілеспрямованих людей. Люди, які вміють робити бізнес і хочуть зробити його краще.
Забронювати квиток: https://outsource-people.com/
При корпоративній покупці від 2 квитків ціна діє знижка від 3% до 8%.

До зустрічі в Києві - 13 і 14 жовтня!


19 червня у Києві стартує профорієнтаційний модуль Діти IT

19 червня у Києві стартує літня сесія Діти IT. Запрошуємо на проект підлітків 13-16 років, які хочуть познайомитися з IT сферой і зрозуміти чим живуть її представники.

Модуль спрямований на те, щоб допомогти школярам знайти своє покликання, дати можливість спробувати себе в ролі IT-фахівця і пропустити крізь себе всі процеси спеціальності. Учасники зможуть отримати нові знання та навички, весело провести час і познайомитися з новими друзями.

Завдяки професіоналізму тренерів всього за 4 дні вони зануряться в атмосферу роботи IT-агентства, дізнаються головні тренди розвитку IT-ринку, познайомляться зі спеціальностями IT-сфери. А також отримають поради про те як можна реалізовувати себе в цьому напрямку вже зараз. Кожен день проекту присвячений окремій темі, що робить програму яскравою і насиченою. Заняття проходять у легкій практично-ігровій формі. З учасниками працюють досвідчені тренери та практикуючі співробітники IT-компаній.

Модуль Діти IT буде проходити з 19 по 22 червня (пн-чт), з 10:00 до 14:00 м. Київ. Час занять може змінитися.

Для участі в модулі Діти IT необхідно заповнити форму реєстрації: https: //goo.gl/Mmnhdb 

Участь безкоштовна, кількість місць обмежена.

Як стартував проект Діти Професій дивіться тут: http://www.slideshare.net/DOPOMOGA_Ukraine/hr-38563114


27 травня відбудеться ювілейний Міжнародний IT HR Форум: IT Recruitment & Management 3.0

27 травня в Києві відбудеться наймасштабніша подія в сфері підбору і управління персоналом в IT - 5-й Міжнародний IT HR Форум: IT Recruitment & Management 3.0. 

IT Recruitment & Management 3.0 - це місце зустрічі професіоналів в сфері управління персоналом в IT і власників бізнесу з усієї України, для обміну досвідом, обговорення актуальних питань і отримання практичних і ефективних методів управління людськими ресурсами.

Своїм досвідом у цьому році поділяться експерти з Європи та України. Спікери, які вже підтвердили участь:

- Anna Lewis, академічний лідер програми MA in Human Resources and Organization Development LvBS, Великобританія. Більше 20 років досвіду роботи в HR з такими компаніями як Yamaha, Samsung, Mott McDonald (UK) і Heineken Poland.

- Надія Васильєва, General Manager at Microsoft HUB, PhD.

- Олексій Соколов, CEO в Sky-tech.

- Олена Маркіна, Employee Experience Manager в HRN Будапешт, Угорщина.

- Tatyana Murashchenko, CEO в Recruiting Melon Agency, Польща

- Олексій Шуна, HR Marketing Specialist, DataArt, Санкт-Петербург

- Анна Козакова, Co-founder консалтингової компанії "Achievement House", експерт в області IT-рекрутингу.

- Анастасія Стеценко, HR Marketing Specialist, DataArt

- Катерина Дробот, PR & Communications Manager, MacPaw

На Форумі традиційно працюватимуть 2 потоки, присвячені: рекрутменту і HR. 

Не пропустіть можливість стати учасником найбільшого заходу, присвяченого управлінню людськими ресурсами в IT сфері, презентувати свою компанію і отримати корисну інформацію для подальшого професійного розвитку. 

Більш детальна інформація, а також умови участі та реєстрації на Форум - на сайті: http://hrconference.com.ua/,

Приємна новина! При використанні промо коду DOPOMOGA ви отримаєте 5% знижку на вхідний квиток!

 Слідкуйте за новинами в соціальних мережах і першими дізнавайтеся про спікерів та акціях:

Facebook: https://www.facebook.com/it.hr.forum 

Захід на Facebook: https://www.facebook.com/events/1291515747584827/ 


Новини

Особливості пошуку і підбору IT-фахівців, Алла Пєсцова

Алла Пєсцова, директор DOPOMOGA IT & Telecom Resources, поділилася досвідом рекрутингу IT-спеціалістів на ринку праці в Україні.
На сьогоднішній день IT-ринок є одним з найбільш перспективних і динамічних. IT-рекрутинг ненабагато складніше рекрутингу інших напрямів. Але IT-сфера має свої особливості, які потрібно враховувати при роботі з вакансіями.
Опубліковано в журналі "Кадровик України", № 9 (81) від 11.09.2013, ст. 122.

Посилання: http://www.slideshare.net/DOPOMOGA_Ukraine/osobennosti-poiska-i-podbora-it

Для Accenture закрита позиція Snr. C++ Developer

Позиція Snr. C++ Developer - це вже 8-й проект для Accenture, міжнародна компанія, що надає послуги в області управлінського консалтингу, технологій та аутсорсингу.

Навіть з урахуванням того, що наші фахівці переїжджають до Риги на зарплати приблизно на 30% нижче українських, працювати з даними проектам не складно. Ми вже добре розуміємо типаж компанії та її ключові вимоги до кваліфікації й якостям спеціалістів.

DOPOMOGA IT&Telecom досягли очевидного прогресу навіть в оформленні документів на переїзд до Латвії, строки якого істотно скорочуються.

Особливо приємно, що наші земляки в Ризі, які були нашими першими кандидатами, істотно допомагають з організацією переїзду: надають позитивний зворотний зв'язок по своїй роботі в даній компанії, допомагають з пошуком і підбором житла, оформленням документів, зустрічають своїх нових колег в аеропорту й допомагають їм швидше адаптуватися в новому середовищі.

З вказанних причин рекрутери DOPOMOGA IT&Telecom з задоволенням працюють з позиціями в Accenture, а наш партнер продовжує передавати нам в роботу нові цікаві проекти.

TALENT RECRUITING SCHOOL - програма стажування з метою побудови блискучої кар'єри в DOPOMOGA Ukraine

Досить ховатися за лекціями, настав час діяти, здобувати практику й вже зараз будувати своє успішне майбутнє!

 Ми шукаємо активних, впевнених у собі студентів останніх курсів та випускників для стажування у компанії №1 бізнесу пошуку та підбору персоналу DOPOMOGA Ukraine. Ми знаємо вас багато, тому відізвіться за телефоном +380 44 594 8178 або hr@dopomoga.org.ua .

З моменту першого контакту з DOPOMOGA Ukraine ви отримаєте робоче місце в одному з 7 регіональних офісів по всій Україні; поринете у справжню робочу атмосферу з дедлайнами, проектами, планами, клієнтами та плейсментами; познайомитесь з представниками українського та міжнародного бізнесу та закладете першу цеглину стабільної та цікавої кар'єри в DOPOMOGA Ukraine.

Human Capital Forum - безмежні можливості для ефективності Вашого бізнесу

23-24 жовтня відбудеться довгоочікувана подія в сфері HR - друга міжнародна виставка -форум з управління людськими ресурсами Human Capital Forum 2013. Це місце зустрічі професіоналів у сфері управління персоналом з різних країн, дискусійний майданчик, експозиція і презентаційна сцена .

«Не дай вам Бог жити в епоху змін», - говорили древні китайські мудреці . Але сучасний світ змінюється з шаленою швидкістю, не залишаючи часу на філософські роздуми. Разом з ним змінюються компанії, покоління, засоби та методи ведення бізнесу, стимулюючи розвиток і зміну ринку в цілому. Правильно організувати і адаптувати роботу персоналу в таких умовах - значить забезпечити половину успіху бізнесу.

Кожна тема, кожне питання і кожен кейс події - це ще одна сторона багатогранної сфери управління людськими ресурсами. Вперше на виставці - форумі Human Capital Forum - новий розділ - «Організація співробітників різних поколінь. Точки дотику життєвих циклів поколінь X і Y». Будуть розкриті наступні питання: зміни в бізнесі, що відбуваються в результаті стрімкого збільшення кількості представників «покоління Y» на ринку праці; шефство молодих співробітників над підлеглими, які за віком могли б бути їх батьками; часта і легка зміна робіт і сфер діяльності молодим поколінням. Як роботодавцям уникнути даних проблем, прагнучи утримати цінний і талановитий персонал в таких умовах?

Ніяких нудних доповідей, тільки конструктивні кейси, живий діалог, бліц-опитування різних поколінь, вирішення конфліктів. Дізнайтеся, які інноваційні підходи, комунікації і технології можуть допомогти у вирішенні даних питань.

Не пропустіть можливість стати учасником найбільшого заходу, присвяченого роботі з людським капіталом, презентувати свою компанію і отримати унікальну інформацію для подальшого розвитку вашого бізнесу. Вчіться ! Спілкуйтеся ! Знайомтеся !

Більш детальна інформація, умови участі та реєстрації на сайті: hcf.kiev.ua.

Оргкомітет : Юлія Біжко, bizhko@confetti.org.ua

+380 44 461 9493, +38 067 214 8590

Учасники форуму-виставки Human Capital Forum: провайдери послуг в галузі управління, навчання, консалтингу, мотивації та підбору персоналу, HR-директори великих компаній, HR-асоціації, Employer branding, C&B, T&D і P&O фахівці, рекрутери, аутсорсингові агентства, event - агентства, школи іноземних мов, бізнес школи, коучі та консультанти, провайдери e-learning, банки і страхові компанії, компанії, що пропонують IT-рішення в області автоматизації HR, провайдери щодо створення безпечних та інноваційних офісів, компанії з досліджень та аналітики, сайти з працевлаштування та тренінгові портали, туристичні та кейтерингові компанії, а також конференц-сервіс.

Consultant
Онлайн консультант
Поставити питання